环保人职场发展及环保管家业务模式疑问，【老黑】为你解答

环保问答

  这个栏目主要回答环保人职场困惑、环保管家发展模式疑问等，可以在环评互联网公众号后台留言，但是会优先回答知识星球用户的问题（见文末）。

提问

Keywords:女工程师 收入 创业

  匿名用户 提问： 黑总，我是环保公司做工程设计的女工程师，研究生毕业后工作8年。 头几年收入增长还可以，但这两年不涨了。属于工作量难度收入都不变的情况。 

现在我老公挣得和我差不多，家里有点紧张，有个朋友拉我去创业说能赚钱，有点心动了，应该跳出现有的稳定平台么？

回答

   之前有人批评我总忽悠人家出来单干，在这里做个澄清，大部分人只适合依托一个平台做事，无法承受创业的风险和压力的。 对于这位三十多岁的女工程师，个人建议是求稳。因为这个年龄已经接近中年，虽然还没到，但也快了。人到中年最怕的就是现金流出现问题，毕竟上有老下有小，跟着你这朋友创业，除非给你一个年薪（而且先发给你再辞职），否则不要轻易离开现有的平台。离开后工资不稳定，说不定业务少而杂技术也下降了，毕竟需要工程锻炼。

提问

Keywords:职场 选择

  匿名用户 提问： 黑老师好， 我工作两年了，今年刚跳槽，入职了一个公司，如今试用期结束，按照公司政策可以自己选择项目组领导，现在沟通了两个组领导，都感觉还不错，估计都能学到东西，选哪个好？

回答

  这个具体情况不了解，信息量不够。给你个简单的参考办法：就选混的好的那个组领导，哪个开好车用住好房收入高选哪个。很简单的道理，ta混的好说明ta自己牛叉或爸妈牛叉。他能赚30多万，你才能赚十几万，他能赚50万，你才能赚20多万。 不要选择家庭负担太重的，比如三十左右还没买房的领导，会不由自主的抠你的奖金，然后挪到他的奖金里。。没办法，压力太大，节操就可以抛弃了。

提问

Keywords:博士 科研 选择

  匿名用户 提问： 你好，老师。我是某985博士毕业，在一个甲级单位做科研岗，做各种科研课题，每年合同约定的固定收入，没有奖金。最近领导找我谈话，说单位因为业务需要把我转岗到咨询业务岗位。 如果转岗的话，每个月工资就降低了，从一万五降到四千。但是有提成，领导说总收入肯定更好的，劝我转岗。 我不太愿意，除了基本工资降低，还有就是做咨询有些浪费自己的科研能力，毕竟本科毕业就可以做。我还挺喜欢做软科学方面科研的。

回答

  个人觉得有点问题，这都谈好的，合同约定的工作内容和待遇，怎么说变就变了。估计是你单位营收利润增长出现了问题，现在的净利润撑不起来科研岗成本了。 对于这种情况，个人觉得如果还是喜欢做科研就早做打算跳槽吧，跳到一个能让你继续做科研的单位，哪怕科研和横向业务都做那种。如果对科研失去了兴趣，做普通项目收入也还可以（可以私下打听下同事），那就转岗做一阵看看。

环保管家常见误区系列之4-未能有效开发潜在业务

Keywords:环保管家 潜在业务 

  前面提到了环保管家（顾问）服务的机会成本是比较高的，就是这些人如果正常做项目产值往往是更高的。

  很多公司开展环保管家业务也是寄希望于带来后续项目的，不论是园区服务，园区内企业服务，还是对企业对象的后续服务。

  但这些服务内容形式很多，有的服务机构啥也想参与，或者拉合作方参与，但是需要注意的是，各个细分行业都有擅长的公司，指望管家服务介入后续服务的思路没错，但是也要仔细考虑自身实力，项目品质以及后续是否可以带来其他项目的。

  如果在其他领域没有特别的优势，找来的合作方也是猪队友，那可能服务期内并不能有效带来其他业务，反而显得管家合同性价比较低。

  其他业务无法有效开拓，一方面无法为管家业务提供无需有效支持，另一方面开拓了但失败了也会给甲方产生坏的印象，进而为后面合作深度下降甚至难以续约埋下了伏笔（后面会论述）。

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